Knjige
Vil Gvidara, saosnivač restorana Eleven Madison Park, opisuje filozofiju "nerazumnog gostoprimstva" — davanja gostima mnogo više nego što očekuju — kao temelj izuzetnog poslovnog uspeha.
Srpski tehnološki direktor i tvorac zajednice od preko 400.000 programera sabira preko 60 principa i "zakona" koji oblikuju svakodnevni rad u softverskom inženjerstvu.
Dejv Trot istražuje kako se najbolje kreativne ideje često rađaju na preseku različitih, naizgled nepovezanih oblasti i iskustava.
Bračni i porodični terapeut Elizabet Ernšo objašnjava kako stres, a ne loša komunikacija sama po sebi, najčešće razara veze, i nudi konkretan okvir za njegovo zajedničko prevazilaženje.
Roman o arhitekti Hauardu Rorku, čoveku koji odbija da žrtvuje svoju umetničku viziju radi tuđeg odobravanja.
Legendarni britanski reklamni kreativac tvrdi da priznavanje sopstvenog neznanja — a ne lažna ekspertiza — otvara vrata pravim kreativnim rešenjima.
Marti Kejgan, jedan od najuticajnijih autora u oblasti razvoja proizvoda, otkriva kako najbolje tehnološke kompanije otkrivaju i grade proizvode koje korisnici zaista vole.
Braća Hit analiziraju zašto se neke ideje pamte i šire, dok druge — iako tačnije ili važnije — brzo padaju u zaborav.
Dugogodišnja HR direktorka otkriva neizgovorena pravila napredovanja u karijeri koja retko ko objašnjava zaposlenima.
Poznati zagovornik minimalizma objašnjava kako da prepoznamo svakodnevne distrakcije i usmerimo život ka onome što nam je zaista važno.
U ovom Audible Original programu, Mel Robins se oslanja na neuronauku i sopstveno iskustvo da pokaže kako strah neprimetno upravlja našim odlukama, i nudi praktičan metod da ga prepoznamo i ipak delujemo.
Osnivač Netfliksa i stručnjakinja za poslovnu kulturu objašnjavaju kako je odsustvo tradicionalnih pravila izgradilo jednu od najuspešnijih kompanija sveta.
Hendriks tvrdi da svi imamo nesvesnu "gornju granicu" sreće i uspeha koju sami sebi sabotiramo kad je pređemo.
Bivši trgovac derivatima objašnjava koliko često slučajnost, a ne veština, stoji iza uspeha — posebno na finansijskim tržištima.
Analizom vrhunskih timova — od Pixara do specijalnih jedinica — Kojl otkriva koji konkretni obrasci ponašanja grade snažnu grupnu kulturu.
Poznati izvršni koč Maršal Goldsmit objašnjava zašto nam je toliko teško da trajno promenimo ponašanje, čak i kada iskreno to želimo, i kako nas svakodnevni "okidači" iz okoline nesvesno guraju nazad starim navikama.
Mark Zao-Sanders predstavlja tajmboksing — jednostavnu tehniku planiranja po kojoj se svakom zadatku unapred dodeljuje tačno određeni vremenski okvir — kao jedan od najefikasnijih alata za produktivnost i fokus.
Preduzetnik i investitor u startape objašnjava kako da "otkupite" svoje vreme delegiranjem i sistemima, umesto da radite sve sami.
Kardone tvrdi da uspeh zahteva deseterostruko veće ciljeve i deseterostruko veći nivo akcije od onog koji većina ljudi smatra dovoljnim.
Bivši izvršni direktor Diznija opisuje kako je vodio kompaniju kroz akvizicije Pixara, Marvela, Lucasfilm-a i Foxa i lansiranje Disney+.
Robinsova predstavlja jednostavan mentalni alat — "pusti ih" — koji pomaže da prestanemo trošiti energiju na tuđe postupke i mišljenja koje ne možemo da kontrolišemo.
Osnivač i voditelj popularnog podkasta "The Diary of a CEO" sažima lekcije o poslovanju i životu naučene kroz stotine razgovora sa uspešnim ljudima.
Autobiografija osnivača Ford Motor Company u kojoj iznosi svoju filozofiju masovne proizvodnje, efikasnosti i poslovanja.
Monumentalni filozofski roman o svetu u kome najsposobniji ljudi odlučuju da prestanu da rade za sistem koji ih iskorišćava.